Типовые образцы договоров, документов и других деловых бумаг, своды законов и кодексов, сборник нормативов и стандартов, каталог бизнес-планов и идей, рейтинг банков России
FT: США и Япония готовятся к масштабному обновлению оборонного соглашения Соединённые Штаты и Япония разрабатывают самое крупное обновление договора о безопасности за более чем 60 лет. Две страны стремятся противостоять Китаю и Северной Корее. Об этом в понедельник, 25 марта, пишет газета Financial Times (FT), ссылаясь...
В России указали на понимание главами стран ЕС последствий помощи Украине Большая часть европейских лидеров прекрасно осознают последствия возможной отправки военных на Украину и не поддерживают позицию президента Франции Эммануэля Макрона. Об этом рассказал посол России в Нидерландах Владимир Тарабрин, пишут...
Мэр Курганинска, подозреваемый в наезде на пешеходов, ушел в отставку Валерий Катанаев, мэр Курганинска по собственному желанию подал в отставку. Ее приняли на сессии 24 августа депутаты городского совета. Причиной ухода послужило то, что мэр подозревается в причастности к ДТП, в котором двое получили травмы.
Раскрыт принцип отбора исполнителей теракта в «Крокусе» Группа из исполнителей теракта в «Крокус Сити Холле» была сформирована за несколько недель до атаки. Двое из нападавших получили инструкции, когда ездили в Турцию, а остальные были завербованы уже на территории России. При этом подбирались люди,...
5 бесплатных кредиток для неработающих пенсионеров Может ли пенсионер получить кредитную карту и какие банки выдают кредитки неработающим пенсионерам? Выбрали пять бесплатных карт для заемщиков в возрасте до 75 лет. Кредитная карта может пригодиться, когда нужно расплатиться за дорогостоящую...
Всем нам приходиться рано или поздно искать работу. Вы отправляете резюме или договариваетесь о встрече по телефону. Но прекрасно понимаете - за вашей спиной стоит еще множество желающих получить это место, да и перед вами на собеседовании, скорее всего, побывал не один человек. Как выделиться из этой толпы, как обратить на себя внимание работодателя?
Способов, разумеется, существует множество, и мы уже рассказывали о некоторых из них на страницах портала. В первую очередь помните - лгать в своем резюме или на собеседовании не стоит. Как бы вам не казалась соблазнительным маленькое искажение действительности. Ложь не окупается ни при каких обстоятельствах! Рано или поздно, факт вранья, выплывет наружу и вам не поздоровиться. Мы уже говорили об этом в материале - Не лгите, это вредно. Однако есть и легальные методы привлечения внимания рекрутёра. Это и удачно составленное резюме и правильно проведенное собеседование, и манера подать себя, и ваша одежда. Важно конечно и пристально отнестись к тому что предложит вам работодатель, но это уже отдельный разговор. Но, в сущности, все эти действия направлены на то, что бы подчеркнуть свои лучшие качества и "ретушировать" недостатки. Причем эти лучшие качества должны быть не абстрактным набором в духе "кодекса строителя коммунизма", а точно соответствовать надеждам работодателя, так что сейчас самое время поговорить о том какие качества работодатель считает преимуществами и что он хочет увидеть в соискателе. Итак, по мнению специалистов по персоналу Идеальный Kандидат будет обладать такими качествами
Профессиональные качества 1. Знаниями, опытом и навыками в избранном деле 2. Высшее образование (лучше, конечно, профильное) 3. Опытом работы (желательно по специальности или в смежных сферах) 4. Универсальностью (например, финансовый директор со знанием бухучета) 5. Сможет предложить конкретные дела, которые помогли увеличить прибыль компании (очень весомый аргумент в вашу пользу!) 6. Компьютерной грамотностью (без знания ПК сегодня нельзя рассчитывать на хорошее предложение о работе) Интеллектуальные факторы 1. Способностью быстро обучаться 2. Коммуникабельностью 3. Инициативой 4. Систематичным подходом 5. Способностью прогнозировать и анализировать (например, заранее определять несостоятельность клиента или организации) 6. Упорством в решении проблем 7. Стремлением к профессиональному росту 8. Мотивацией на работу 9. Порядочностью 10. Самоконтролем, хотя последние три качества уместнее будет отнести к личностным качествам человека
Особо следует сказать о таком важном ( и часто не формулируемом) разделе требований, как личностькандидата. Очень часто тот или иной прекрасный профессионал проигрывал "битву за место" человеку, не блещущему его достоинствами, однако не в пример более приятному в общении. Конечно я не говорю, что на работу всегда берут "сладеньких дурочек" и "своих парней", однако, если вы не сумеете преподнести себя как человека приятного в общении, то места вам скорее всего не предложат. Посмотрите как выглядит для работодателей список приоритетных личностных качеств кандидатов.
Личные качества 1. Обаяние, приятность в общении (заметьте, 1 место!) 2. Способность работать в команде 3. Быстрая адаптация 4. Энтузиазм 5. Выдержка в экстремальных ситуациях 6.Надежность А какие черты должны обязательно присутствовать в вашем характере, чтобы вы опередили своих коллег-соискателей? Характер 1. Готовность помочь 2. Дружелюбие 3. Заботливость 4. Тактичность 5. Чувство юмора
Кроме всего прочего, идеальный соискатель должен обладать хорошим физическим здоровьем и с большим энтузиазмом принимать известия о срочных командировках, авралах и работе по выходным дням. Примерно так, как в известной рекламе: "Ну надо, так надо!"
Конечно, вы понимаете, что полностью заявленный список качеств присутствует только в идеальном кандидате. Таком, о котором, мечтает каждый работодатель. Но коль скоро этот идеал прочно существует, нужно стремиться к тому, чтобы в вашем характере и резюме было хотя бы 50% качеств из "идеального списка".
К сожалению, комментариев к данной статье еще никто не оставил.
Добавить комментарий
Только зарегистрированные пользователи могут добавлять комментарии к статьям. Если вы хотите оставить комментарий к данной статье, то пройдите процедуру регистрации.