Типовые образцы договоров, документов и других деловых бумаг, своды законов и кодексов, сборник нормативов и стандартов, каталог бизнес-планов и идей, рейтинг банков России
FT: США и Япония готовятся к масштабному обновлению оборонного соглашения Соединённые Штаты и Япония разрабатывают самое крупное обновление договора о безопасности за более чем 60 лет. Две страны стремятся противостоять Китаю и Северной Корее. Об этом в понедельник, 25 марта, пишет газета Financial Times (FT), ссылаясь...
В России указали на понимание главами стран ЕС последствий помощи Украине Большая часть европейских лидеров прекрасно осознают последствия возможной отправки военных на Украину и не поддерживают позицию президента Франции Эммануэля Макрона. Об этом рассказал посол России в Нидерландах Владимир Тарабрин, пишут...
Мэр Курганинска, подозреваемый в наезде на пешеходов, ушел в отставку Валерий Катанаев, мэр Курганинска по собственному желанию подал в отставку. Ее приняли на сессии 24 августа депутаты городского совета. Причиной ухода послужило то, что мэр подозревается в причастности к ДТП, в котором двое получили травмы.
Раскрыт принцип отбора исполнителей теракта в «Крокусе» Группа из исполнителей теракта в «Крокус Сити Холле» была сформирована за несколько недель до атаки. Двое из нападавших получили инструкции, когда ездили в Турцию, а остальные были завербованы уже на территории России. При этом подбирались люди,...
5 бесплатных кредиток для неработающих пенсионеров Может ли пенсионер получить кредитную карту и какие банки выдают кредитки неработающим пенсионерам? Выбрали пять бесплатных карт для заемщиков в возрасте до 75 лет. Кредитная карта может пригодиться, когда нужно расплатиться за дорогостоящую...
Подумайте об окружающей обстановке в вашем офисе. Беспорядочный график собраний и надвигающиеся крайние сроки, как обстановка на вашем рабочем месте способствует развитию воображения и изобретательному мышлению. Новые организации создают условия, придавая значение следующим факторам:
Свобода - для успеха и спокойствие. Создайте безопасное место для экспериментов. Минимизируйте фактор страха.
Широкое мышление. Насколько широко ваше мышление? Вы вкладываете старые вещи, только представляете их каждый раз по-другому? Если да, то, каким образом вы собираетесь остаться в бизнесе? Есть ли у вас пренебрежение к статус-кво в Вашей компании? Задавайте не очевидные вопросы, а вопросы, которые имеют больший смысл.
Мотивация. Исследования показали, что людей, работающих в области естественных наук и высоких технологий, наиболее сильно мотивирует признание и возможность для роста. Если вы не будете давать работникам пробовать и испытывать что-либо новое, то в скором времени вы увидите, что число ваших работников уменьшается. Поэтому хвалите, отдавайте дань уважения своим работникам.
Приверженность. Слова дешевы, а действия звучат громче, чем любые слова в сегодняшнем мире. Если вы цените людей и их идеи, каким образом они это узнают? Не только говорите, что вы цените людей, сдерживайте свои обещания и слова.
Взаимная цель. Общий энтузиазм. Люди с целью полны энтузиазма. Насколько эффективно ваша команда связана с целями организации? Более того, как насчет вас? У Вас есть какие-либо сомнения по поводу Вашей цели на работе? Как насчет жизни в целом? Если у вас нет сильное чувство цели, то у вас мало шансов для энтузиазма. Энтузиазм дает полет нашим мечтам.
К сожалению, комментариев к данной статье еще никто не оставил.
Добавить комментарий
Только зарегистрированные пользователи могут добавлять комментарии к статьям. Если вы хотите оставить комментарий к данной статье, то пройдите процедуру регистрации.