Типовые образцы договоров, документов и других деловых бумаг, своды законов и кодексов, сборник нормативов и стандартов, каталог бизнес-планов и идей, рейтинг банков России
Место протечки дамбы в Ишиме укрепили мешками с песком В дамбе в Ишиме Тюменской области нашли протечку, участок укрепили мешками с песком. Об этом в своем Telegram-канале сообщил губернатор региона Александр Моор. По его словам, патруль своевременно обнаружил протечку между пешеходным и.
Мэр Курганинска, подозреваемый в наезде на пешеходов, ушел в отставку Валерий Катанаев, мэр Курганинска по собственному желанию подал в отставку. Ее приняли на сессии 24 августа депутаты городского совета. Причиной ухода послужило то, что мэр подозревается в причастности к ДТП, в котором двое получили травмы.
Шольц заявил о скором завершении эпохи ископаемого топлива Эпоха ископаемого топлива завершается, это ведет к изменению промышленных процессов, заявил канцлер Германии Олаф Шольц. «Всем нам также ясно: эпоха ископаемого топлива подходит к концу», – приводит слова Шольца РИА...
5 бесплатных кредиток для неработающих пенсионеров Может ли пенсионер получить кредитную карту и какие банки выдают кредитки неработающим пенсионерам? Выбрали пять бесплатных карт для заемщиков в возрасте до 75 лет. Кредитная карта может пригодиться, когда нужно расплатиться за дорогостоящую...
Первая и наиболее важная черта хорошего менеджера – умение уважать своих работников и подчиненных. Менеджер должен понимать, что в результате их действий формируется команда.
Ниже представлены 5 принципов, которые должен соблюдать каждый менеджер:
1. Уважение. Хорошие руководители обращаются с людьми, работающими на вас с уважением. Побольше обращайтесь с людьми, у которых есть мечты, надежды и ожидания.
2. Четкость работы. Великий менеджер должен отчетливо описать должность каждого работника и объяснить все его обязанности и что его работа принесет компании.
3. Ожидания. Менеджер должен уметь объяснить ожидаемые результаты от работников, требуемое поведение и последствия неподчинения.
4. Создавать безопасную обстановку. Менеджеры должны создать такую атмосферу, чтобы работники не боялись говорить правду, даже если это правда, которую вы не хотели бы услышать.
5. Развитие. Очень важно уметь развивать команду, как в группе, так и по отдельности каждого члена команды. Не обязательно проводить длительные собрания, достаточно просто дать группе понять, как они преуспевают. А если кто-то не успевает, то ему надо говорить об этом своевременно.
Управление (менеджмент) – это умение добиваться результатов через людей. Следуйте этим 5 принципам, и вы достигнете результатов наиболее эффективным образом.
К сожалению, комментариев к данной статье еще никто не оставил.
Добавить комментарий
Только зарегистрированные пользователи могут добавлять комментарии к статьям. Если вы хотите оставить комментарий к данной статье, то пройдите процедуру регистрации.