Главная :: Бизнес словарь :: Слова на букву "Д" :: Значение слова Долгосрочные вознаграждения основному управленческому персоналу организации

Значение и определение слова Долгосрочные вознаграждения основному управленческому персоналу организации, что такое Долгосрочные вознаграждения основному управленческому персоналу организации?

Долгосрочные вознаграждения основному управленческому персоналу организации - долгосрочные вознаграждения - суммы, подлежащие выплате по истечении 12 месяцев после отчетной даты:
- вознаграждения по окончании трудовой деятельности (платежи (взносы) организации, составляющей бухгалтерскую отчетность, по договорам добровольного страхования (договорам негосударственного пенсионного обеспечения), заключенным в пользу основного управленческого персонала со страховыми организациями (негосударственными пенсионными фондами), и иные платежи, обеспечивающие выплаты пенсий и другие социальные гарантии основному управленческому персоналу по окончании ими трудовой деятельности);
- вознаграждения в виде опционов эмитента, акций, паев, долей участия в уставном (складочном) капитале и выплаты на их основе;
- иные долгосрочные вознаграждения