Управление персоналом
21.02.2011
Общество унижения
Агрессивное и неадекватное поведение телеведущих все чаще представляет опасность для безопасности и даже жизни зрителей и участников телевизионных шоу. Последним громким примером противоправной природы "актуального" развлекательного телевидения стало уголовное дело по статье "доведение...
21.02.2011
Расчет оптимальной численности персонала
Каковы причины неоптимальных расходов компании на персонал Нерезультативность основных и вспомогательных бизнес-процессов компании (кроме процессов, связанных с управлением персоналом). Подсистемы компании (подразделения, сотрудники) производят внутренние (для внутренних пользователей...
21.02.2011
Управление развитием персонала - Мотивация, мотивация, мотивация!
Существует афоризм, согласно которому успех работы организации есть произведение способностей и мотивации ее сотрудников. Между тем нередко приходится слышать сетования первых лиц и их помощников на то, что руководимые ими команды достигли “плато продуктивности”....
11.11.2010
Наиболее эффективные методы мотивации персонала
Сотрудников следует стимулировать по промежуточным достижениям, не дожидаясь завершения всей работы, так как большие успехи труднодостижимы и сравнительно редки. Поэтому положительную мотивацию желательно подкреплять через не слишком большие интервалы времени. Важно дать сотрудникам почувствовать...
11.11.2010
Мотивация персонала в зарубежных компаниях
Мотивация — обязательный инструмент управления персоналом. Она является одним из главных моментов, определяющих отношения между сотрудниками и компанией. В России принято считать, что лучшая награда за труд — деньги. Но лучшие западные практики показывают, что такой подход не является единственно...
11.11.2010
Семь трендов развития сотрудников в 2010 году
Бенчмаркинг является одним из самых используемых инструментов оценки эффективности системы обучения, сообщает в своем исследовании Trainings INDEX’10 компания Amplua. Если сравнить несколько бизнесов по ряду показателей, можно оценить, в каком состоянии находится система обучения и развития,...
30.06.2009
Как создать команду единомышленников?
Журнал «Генеральный директор. Персональный журнал руководителя» при информационной поддержке MBS Journal провел III практическую конференцию для генеральных директоров «Как создать команду единомышленников» 28 марта 2008 г. в Москве. Конференция проходила в наиболее...
30.06.2009
Создавая ценность руками людей
Краткое изложение основной мысли Финансовые показатели компании невозможно, да и не стоит контролировать напрямую. Повышение прибыльности достигается за счет вывода на рынок продуктов или услуг, отличающихся повышенной ценностью относительно конкурентов. Рыночная ценность – это...
30.06.2009
Показатели качества управления персоналом Часть №3
III.Результаты деятельности организации 1)Объективные результаты бизнеса («восприятие» руководством) Сокращение производственного цикла и его фаз, эффективность использования рабочего времени (коэффициент использования установленной продолжительности рабочего дня,...
30.06.2009
Показатели качества управления персоналом Часть №2
II.Качество трудовых процессов A. Рабочая сила 1) Социально-демографическая составляющая Структура персонала по возрасту, полу, семейному положению, состояние здоровья (наличие хронических, в т.ч. профессиональных заболеваний, заболеваемость). 2)Социально-экономическая...
Категории статей
Открытые вопросы
Владимир vmickevich1 Мицкевич
Ольга danilka1586 Демиденко
константин ARHI50man310DRIt феофилов
константин ARHI50man310DRIt феофилов
Али ali_jumakulov Юмакулов
Сергей shark1987 Крвченко
сергей zinger03091991 зинченко
Лада alexeeva Сютейкина









